«Серая зарплата» — это частичная неофициальная оплата труда, при которой одна часть дохода выплачивается официально (с которой платятся налоги и взносы), а другая выдаётся «в конверте», то есть скрытно от налоговых органов. Такая схема часто используется работодателями для ухода от налогов и экономии на взносах, но несёт значительные риски для работника, включая низкие социальные выплаты и трудности при увольнении или болезни.

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, в котором определяются их взаимные права и обязанности. По такому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить необходимые условия труда и своевременно выплачивать зарплату, а работник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности и соблюдать внутренний распорядок.

С 1 января 2024 г. в России работает программа долгосрочных сбережений. Здесь можно ознакомиться с её преимуществами и шагами по реализации.

Вашему вниманию предлагаются буклеты, рассказывающие о коллективном и трудовом договоре, серой зарплате, правах работающих подростков.

С 1 января 2024 г. в России работает программа долгосрочных сбережений. С её помощью вы можете накопить средства, чтобы в будущем, например: потратить их на обучение детей внести первый взнос на покупку жилья использовать их как дополнительный доход к будущей пенсии

За помощью в отстаивании Ваших прав ОБРАЩАЙТЕСЬ в профсоюзную организацию!